Afspraak met Jill

Wil je een afspraak maken met Jill? Dat kan gemakkelijk. Bekijk hieronder de beschikbare data en tijdstippen en maak een keuze. Tot snel!

Contact met Jill

Heb je een vraag over de diensten van Jill? Wil je meer informatie of heb je interesse in een samenwerking met Jill? Vul het contactformulier in en Jill neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Afspraak maken

Contactformulier

    Beantwoord de vraag:

    Afspraak met Jill

    Wil je een afspraak maken met Jill? Dat kan gemakkelijk. Bekijk hieronder de beschikbare data en tijdstippen en maak een keuze. Tot snel!

    Contact met Jill

    Wil je een afspraak maken met Jill? Dat kan gemakkelijk. Bekijk hieronder de beschikbare data en tijdstippen en maak een keuze. Tot snel!

    Contactformulier

      Beantwoord de vraag:

      Meest gestelde vragen

      De hoofdregel is dat je het loon van je werknemer moet doorbetalen. Neem gerust contact op met Jill voor persoonlijk advies.

      In sommige situaties mag je een verlofaanvraag weigeren. Neem contact op met Jill voor een antwoord op maat en voor persoonlijk advies.

      Als je het contract van een werknemer niet verlengt of als je het contract van een werknemer beëindigt ben je verplicht om een transitievergoeding te betalen. Wil je meer weten of heb je behoefte aan advies? Neem dan gerust contact op met Jill.

      Bij een tijdelijk contract van minimaal 6 maanden en maximaal 2 jaar mag je een proeftijd van 1 maand afspreken. Bij een contract van 2 jaar of langer mag de proeftijd maximaal 2 maanden duren. Neem contact op met Jill voor persoonlijk advies.

      De ingangsdatum van de opzegtermijn is afhankelijk van je afspraken hierover en kan daardoor per bedrijf verschillen. Neem contact op met Jill voor persoonlijk advies.

      Neem contact op met Jill voor persoonlijk advies.

      Virtuele personeelsadviseur

      Virtueel personeelsadvies

      Voor al je vragen over joúw personeel. Altijd verzekerd van het juiste antwoord op je vragen én voor praktische oplossingen.